HR

Virtuelle Zusammenarbeit – wie managen Sie das?

Wie wichtig es ist, digitale HR-Arbeit unter Einbindung aller Mitarbeiter und Führungskräfte zu ermöglichen, wurde in den letzten Monaten jedem Unternehmen aufgezeigt.
Auch wenn sich die Arbeitssituationen ändern, müssen die HR-Aufgaben zeitnah erledigt und Entscheidungen objektiv getroffen werden.

Um Ihre HR-Prozesse zukünftig zu steuern, haben wir die entsprechenden Werkzeuge. Ihr Digitalisierungsprojekt führt so zum größtmöglichen Erfolg, da die Software zu Ihren Prozessen und Mitarbeitern passt.

HR Zeitmanagement ist ein erster Schritt in Richtung virtuelle Zusammenarbeit zwischen HR, Führungskraft und Mitarbeiter. Egal ob Beantragung, Genehmigung, Planung, Erfassung, Korrektur oder Steuerung von Arbeits- und Projektzeiten – alles gelingt komfortabel und zeitsparend im System.

Mit der Digitalisierung Ihres HR-Dokumentenmanagements gewährleisten Sie den bedarfsgerechten Zugriff auf Informationen zum Mitarbeiter und/oder Mandanten.
Mit der HR Digitalen Personalakte binden Sie Führungskräfte als auch Mitarbeiter jederzeit, standortunabhängig und aktuell in die Personalarbeit ein.